DSC_0419.jpgDSC_0420.JPGDSC_0454.JPGDSC_0518.JPGDSC_0641.JPGDSC_0652.JPGDSC_0660.JPGDSC_0683.JPGDSC_0687.JPGDSC_0997.JPGDSC_0998.JPGDSC_0999.JPGDSC_2441.JPGDSC_2502.JPGDSC_2526.JPGDSC_2557.JPGDSC_2562.JPGDSC_7331.JPGDSC_9715.JPGDSC_9873.JPGDSC_9884.JPGDSC_9906.JPGDSC_9913.JPGpt_polet8.jpgtroise19.jpg

Прокуратура-Айнберг Электро

Хорошевской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению граждан о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «Айнберг Электро», расположенным по адресу: Москва, ул. Берзарина, д.34, стр.3.

В результате проверочных мероприятий доводы заявлений подтвердились, в мировой суд направлено 3 заявления о выдаче судебного приказа о взыскании в пользу работников начисленной, но не выплаченной заработной платы на общую сумму более 114 тыс. рублей.

В настоящее время в прокуратуру поступают аналогичные обращения других работников ООО «Айнберг Электро», работа по защите трудовых прав граждан продолжена.

Одновременно разъясняю, что согласно ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Сроки выплаты заработной платы и отпуска не могут быть изменены односторонним распоряжением работодателя или соглашением сторон. Изменение указанных сроков возможно лишь федеральным законом для отдельных категорий работников. Конкретные даты выплаты определяются коллективным или трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В случае нарушения трудовых прав граждане имеют право обратиться в прокуратуру или суд.